Prueba Gratis · Resultados en 30 segundos

¿Tu perfil de LinkedIn esinvisible para los reclutadores?

Ve tu perfil con los ojos de un reclutador. En 30 segundos sabrás exactamente por qué te están ignorando y qué cambiar ahora.

Datos no almacenados
Resultados en 30 segundos
Prueba Gratis
+4.200profesionales que ya descubrieron qué frenaba sus candidaturas

No son consejos genéricos: Sabe qué cambiar

IA calibrada en las dimensiones que los reclutadores realmente evalúan. Sabrás qué mantener, qué te hace perder ofertas y qué necesitas cambiar.

Titular

¿Tu titular atrae al reclutador correcto para los puestos que buscas?

Sobre / Resumen

¿Tu posicionamiento es claro, específico y alineado al puesto?

Claridad de antigüedad

¿Los reclutadores entienden inmediatamente tu nivel y alcance?

Métricas y resultados

¿Tus logros están en el lenguaje que los reclutadores entienden?

Estructura de experiencia

¿Tu historial de carrera es claro y fácil de escanear?

Señales de autoridad

¿Transmites credibilidad con pruebas, no solo afirmaciones?

Cómo funciona

Del perfil al diagnóstico en menos de dos minutos.

1

Pega la URL de tu perfil

La usamos para personalizar el diagnóstico a tu LinkedIn.

2

Sube un PDF o pega manualmente

Exporta el PDF de LinkedIn o pega tu titular, Sobre y experiencias.

3

Define tus puestos objetivo

Hasta 3 puestos, tu mercado objetivo y el idioma de las recomendaciones.

4

Recibe tu diagnóstico

Puntuaciones por pilar, lagunas y exactamente qué reescribir en unos 30 segundos.

Qué recibes

Cada sección de tu informe, explicada para que sepas exactamente dónde actuar.

Score general

Recruiter Magnet Score

81/ 100

Potencial Contenido

Apareces en las búsquedas, pero pierdes ante perfiles mejor posicionados.

Diagnóstico detallado

Diagnóstico por pilares

Titular

8

Sobre / Resumen

7

Estructura de Experiencia

8

Métricas y Resultados

5

Claridad de Antigüedad

9

Señales de Autoridad

7

Reescrituras listas

Qué cambiar

Antes

Analista de Marketing | Brand | Digital | Eventos

Después

Gerente de Marketing | Estrategia de Marca y Campañas | Bienes de Consumo · 6 años

Ordenados por impacto

Quick Wins

1

Agrega 3 resultados cuantificados de campañas en la sección Sobre

Bajo esfuerzo
2

Reformula los bullets de experiencia para empezar por el resultado, luego la acción

Bajo esfuerzo
3

Agrega referencia de tamaño de equipo o presupuesto en la experiencia más reciente

Esfuerzo medio

Señales negativas activas

Riesgos

Ausencia de métricas cuantificables en la sección Sobre

Los bullets de experiencia describen tareas, no resultados

Sin señales visibles de liderazgo de equipo

Score general

Recruiter Magnet Score

81/ 100

Potencial Contenido

Apareces en las búsquedas, pero pierdes ante perfiles mejor posicionados.

Diagnóstico detallado

Diagnóstico por pilares

Titular

8

Sobre / Resumen

7

Estructura de Experiencia

8

Métricas y Resultados

5

Claridad de Antigüedad

9

Señales de Autoridad

7

Reescrituras listas

Qué cambiar

Antes

Analista de Marketing | Brand | Digital | Eventos

Después

Gerente de Marketing | Estrategia de Marca y Campañas | Bienes de Consumo · 6 años

Ordenados por impacto

Quick Wins

1

Agrega 3 resultados cuantificados de campañas en la sección Sobre

Bajo esfuerzo
2

Reformula los bullets de experiencia para empezar por el resultado, luego la acción

Bajo esfuerzo
3

Agrega referencia de tamaño de equipo o presupuesto en la experiencia más reciente

Esfuerzo medio

Señales negativas activas

Riesgos

Ausencia de métricas cuantificables en la sección Sobre

Los bullets de experiencia describen tareas, no resultados

Sin señales visibles de liderazgo de equipo

Tu LinkedIn te está haciendo perder ofertas que mereces.

Deja de enviar candidaturas al vacío. Un diagnóstico preciso te muestra exactamente qué ven los reclutadores y te da las reescrituras para cambiarlo.

Ver mi diagnóstico gratis

Sin registro · Resultado en 30 segundos

Más allá del diagnóstico

Diagnóstico hecho. Ahora haz que tu CV encaje en cada vaga.

Cada oferta quiere algo diferente. Enviar el mismo CV a todas significa perder ante candidatos que simplemente parecen encajar mejor en el papel.

Palabras clave del puesto
Experiencias priorizadas
Impacto en lugar de tareas
PDF profesional

Resultados

Qué ocurre cuando los reclutadores finalmente pueden verte. Ejemplos ilustrativos de patrones que el diagnóstico identifica.

Ana M.

Gerente de Marketing · España

4.2/107.8/10

before → after

"Después de aplicar los cambios recibí tres mensajes de reclutadores en dos semanas. No había modificado nada en mi perfil desde hacía más de un año."

Rafael T.

Product Manager · Global

5.1/108.3/10

before → after

"El diagnóstico identificó que mi perfil parecía un registro de ejecución, no una historia de PM. Las reescrituras marcaron una diferencia inmediata."

Camila R.

Analista de Datos · Estados Unidos

3.8/107.6/10

before → after

"Siempre tuve los resultados. Solo no los estaba comunicando en el lenguaje que los reclutadores entienden."

Privacidad

Procesamos, no guardamos

Tu contenido se usa solo para generar el diagnóstico.

Sin entrenamiento de IA

Nunca usado para entrenar modelos ni vendido.

Descarga antes de salir

No guardamos datos personales. Al cerrar la página, el resultado se elimina permanentemente.

Sin registro necesario

Empieza ahora sin crear cuenta.

Preguntas frecuentes

Deja de adivinar. Descubre qué te está frenando.

Diagnóstico completo en menos de 30 segundos. Puntuaciones, lagunas y exactamente qué reescribir.

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